如何让自己突破职业发展的瓶颈
发布时间:2019-02-22 19:59
大部分从业者在工作数年以后,会对自己所在岗位产生厌倦情绪,同时也会对自己未来的发展产生迷茫情绪,有不少人开始按部就班,不思进取。对于想要有更好的发展的人才来说,则会尝试给自己制定新的职业发展策略,帮助自己得到更好的发展,突破自身的发展瓶颈,让自己的事业更上一层楼。想要让自己对未来的发展有清晰的认识,制定职业发展策略是必不可少的工作,也许有的人对自己行业认识不清晰,这时就可以向业内前辈咨询,或者通过网络查询相关岗位的招聘需求,研究自身所在岗位晋升时需要的能力和要求,有针对性的进行学习和提高。
作为一个从业者,对自身所在行业是比较熟悉的,在工作中也会大量接触到其他同行业人才,根据不同公司的发展情况,对自己所在岗位以及未来的晋升空间会有一个清晰的认识,同时在工作中也要多观察身边的同事工作,了解所在岗位以及相关岗位的工作内容,才能够全面考虑问题,提高自己的眼界,在这以后就会对自己的工作有一个新的认识,对自己具体的工作内容也将会有更深刻的理解。在做好这些基础工作以后,就要考虑如何获得晋升机会。
一般来说如果跳槽能够让自己的薪资提升超过30%,那么大部分的从业者是会选择跳槽的,对此从业者应该多关注行业薪酬调查报告,从中掌握自己所在行业的薪资水平,了解本地薪资发展状况,并根据自己的实际情况,寻找更适合自己的发展道路,或者通过内部晋升得到新的岗位,或者通过跳槽寻找新的机遇,让自己在未来的工作中,有一个更好的起步。在寻找新的工作之前,应该多接触对方公司的从业者,获得更准确的信息,以获得更好的岗位。